Você já pensou na paz de espírito que vem ao saber que, se algo inusitado ocorrer, sua família estará financeiramente segura? É nesse ponto que o seguro de vida coletivo se destaca, especialmente quando você tem a Potência Corretora de Seguros ao seu lado. Mas o que é esse seguro, e por que ele é tão benéfico tanto para quem emprega quanto para quem é empregado? Vamos simplificar e mostrar como ele pode ser um grande aliado nos seus planos de benefícios.
O que é Seguro de Vida em Grupo?
É um tipo de seguro que protege financeiramente um grupo de pessoas, tudo sob um contrato só. Ao contrário do seguro individual, o coletivo é normalmente disponibilizado pelas empresas aos seus funcionários, formando um escudo de proteção para todos. Surgiu da necessidade de oferecer segurança de forma coletiva, desempenhando um papel fundamental para muitas pessoas. Com a Potência Corretora de Seguros, sua empresa tem acesso às melhores parcerias com as maiores seguradoras do país, garantindo um plano sob medida para as suas necessidades.
Elegibilidade
Se você está se perguntando "Será que eu posso ter esse seguro?", a resposta é provavelmente sim! Qualquer grupo organizado, de funcionários de empresas a membros de associações, pode ser elegível.
Quem define os critérios é a empresa que oferece o seguro, abrindo a possibilidade para um grande número de pessoas.
Coberturas Oferecidas
Além da cobertura básica de morte, o seguro de vida em grupo pode incluir uma série de benefícios adicionais, como indenizações por invalidez acidental ou doenças graves.
Na Potência Corretora de Seguros, personalizamos os planos de acordo com as necessidades dos seus empregados, oferecendo uma camada extra de segurança e tranquilidade.
Vantagens do Seguro de Vida em Grupo
Para o empregador, oferecer este tipo de seguro pode significar benefícios fiscais e uma maior retenção de talentos, mostrando um comprometimento com o bem-estar da equipe.
Para os empregados, representa segurança financeira para suas famílias e acesso facilitado a uma proteção importante, muitas vezes com condições mais vantajosas do que as encontradas individualmente no mercado
O Papel Crescente do Seguro de Vida nas Empresas do Brasil
No cenário empresarial do Brasil, algo interessante vem acontecendo: os benefícios para os empregados estão cada vez mais em voga, e o seguro de vida está se destacando como um dos principais.
Uma pesquisa feita pela Aon entre 2020 e 2021, a 13ª Pesquisa Aon de Benefícios, joga luz sobre esta tendência.
Avaliando 808 empresas de diferentes tamanhos e setores, o estudo descobriu que o seguro de vida é o segundo benefício mais comum, ficando atrás apenas do plano de saúde. Incríveis 94,2% das empresas participantes afirmam oferecer seguro de vida aos seus colaboradores, um aumento significativo em relação à pesquisa anterior.
O que também chama atenção é a evolução nas coberturas oferecidas. Por exemplo, está se tornando mais comum incluir proteção para casos de invalidez permanente total ou parcial decorrente de acidentes.
Esse avanço mostra que as empresas estão cada vez mais cientes da necessidade de garantir a segurança financeira dos seus empregados. Além disso, evidencia o reconhecimento do seguro de vida como um elemento chave para o bem-estar dos trabalhadores e de suas famílias.
Esse movimento sublinha uma mudança no pensamento das corporações brasileiras. Elas estão buscando não apenas atrair, mas também manter seus talentos através de um olhar mais completo sobre os pacotes de benefícios.
Ao incluir o seguro de vida nessa lista, as empresas demonstram um cuidado genuíno com a segurança e o futuro de quem trabalha com elas, marcando sua posição como lugares desejáveis para se trabalhar.
"Escolher a Potência Corretora de Seguros significa optar por uma parceria que entende as necessidades específicas dos seus empregados e oferece as melhores condições do mercado."
Como Funciona o Processo de Reivindicação?
Ninguém gosta de pensar em processos de reivindicação, mas é essencial entender como eles funcionam. Com a Potência, o processo é simplificado: em caso de um evento coberto pelo seguro, os beneficiários contam com nosso suporte completo para a apresentação da documentação necessária e acompanhamento da reivindicação até a finalização do pagamento da indenização.
Considerações ao Escolher um Seguro de Vida em Grupo
Ao escolher um seguro de vida em grupo, as empresas devem considerar as necessidades específicas de seus empregados, bem como as condições oferecidas pelo seguro. Da mesma forma, é importante para os empregados entenderem as coberturas disponíveis e avaliar como elas se alinham às suas necessidades pessoais e familiares.
Conclusão
O seguro de vida coletivo vai além de um mero benefício do trabalho; é essencial na estratégia de proteção e bem-estar dos colaboradores e de suas famílias. Incentivamos as empresas a considerá-lo em seus planos de benefícios e os empregados a se informarem e tirarem proveito do que ele tem a oferecer. Com informação adequada e uma escolha acertada, ele pode ser uma poderosa ferramenta de segurança e serenidade para todos.