O seguro de vida em grupo é obrigatório em todas as empresas?

O seguro de vida, hoje, é um dos mais procurados do país, e não é à toa. Garantir tranquilidade financeira para a família nos momentos difíceis é muito importante e faz toda a diferença. Muitas pessoas conhecem sua modalidade individual, mas hoje viemos falar sobre o seguro de vida em grupo.

Mas afinal, o que é seguro de vida em grupo?

O seguro de vida em grupo é a modalidade empresarial dessa proteção, ele contemplará os funcionários de uma empresa como um benefício corporativo. Não é novidade que benefícios como o seguro de vida chamam muito atenção de possíveis colaboradores e esse é um dos diversos motivos que explica porque é tão importante investir em um bom seguro de vida para o seu negócio.

O seguro de vida em grupo funciona também como uma proteção financeira para os funcionários e os beneficiários dos mesmos. A seguradora se responsabilizará de indenizá-los em situações de acidente previstas na apólice. É comum o seguro de vida ainda ser associado apenas a cobertura para falecimento, porém ele possui diversas outras que poderão ser utilizadas ainda em vida, e mais para frente vamos falar um pouco mais sobre elas.

E a obrigatoriedade, como fica?

Para quem é proprietário de uma empresa, uma dúvida muito comum de surgir é se esse tipo de proteção é obrigatória e a resposta para a pergunta é: depende. Não existe uma lei que obrigue todas as categorias de empresas a oferecerem o benefício a sua equipe. Porém, por conta dos sindicatos em alguns ramos, essa proteção se torna sim obrigatório.

Confira algumas categorias de negócio onde o seguro de vida em grupo é obrigatório:

• Prestadores de serviço

• Construção civil

• Contabilidade

• Hotelaria

• Indústrias têxteis

• Bares, buffets, restaurantes e serviços do tipo

• Postos de combustíveis

Os exemplos acima fazem parte da lista, porém ainda existem outros ramos onde esse benefício é obrigatório.

NÃO ESQUEÇA: essas categorias se diferenciam de estado para estado, é imprescindível buscar a informação da obrigatoriedade do seguro de vida em grupo no local o qual sua empresa está.

Minha empresa não se encaixa nas categorias obrigatórias, devo contratar o seguro de vida em grupo?

Sim! Mesmo que não seja obrigatório, o seguro de vida em grupo é um benefício corporativo extremamente recomendado de contratar. Ele traz diversas vantagens para a sua empresa. Listamos alguns deles abaixo:

• Valorização dos colaboradores: oferecer bons benefícios faz com que seus funcionários se sintam valorizados e bem cuidados na empresa. E isso afeta diretamente o relacionamento deles com todo trabalho, ajudando na união da equipe, maior produtividade, mais tranquilidade e na criação de um ambiente de trabalho agradável

• Atração de profissionais de qualidade: as pessoas buscam por vagas as quais terão um bom apoio para ela e sua família, por isso um benefício como o seguro de vida pode ser um grande diferencial

• Tranquilidade para os funcionários e seus beneficiários: não há nada melhor do que saber que teremos apoio e amparo em situações difíceis, ter essa tranquilidade não tem preço.

Mas do que meus colaboradores estarão sendo protegidos? Quais coberturas posso contratar?

Como mencionamos lá em cima, o seguro de vida é bem flexível e, além da cobertura básica possui coberturas adicionais que o deixarão ainda mais completo.

Isso dependerá de cada seguradora, mas no geral, a cobertura básica do seguro de vida contempla morte, morte acidental e invalidez. Porém as proteções não acabam por aí, as coberturas adicionais podem ser:

• DIT (Diária por incapacidade temporária), caso o segurado sofra um acidente que o impossibilite de realizar as tarefas do trabalho;

• Cobertura de despesas médicas, hospitalares e odontológicas em caso de acidente;

• Doenças graves, em caso de comprovação de uma doença considerada grave o segurado receberá a indenização do seguro.

Com todas essas proteções o seguro deve ser caro, não é?

Não! Uma das grandes vantagens do benefício em grupo é que, por conta de contar com a participação de uma quantidade maior de pessoas, seu preço cai muito e você tem acesso a diversos descontos. Ou seja, você estará protegendo toda a sua equipe de uma ótima forma e não precisará pagar caro por isso. Não tem porque esperar mais para contratar um, não é?

E não se preocupe, o seguro de vida em grupo é vantajoso para todo tipo de empresa: grande, média, pequena, não há importância.

Proteger os colaboradores é uma ação muito importante, que demonstra cuidado e valorização, como já falamos sobre hoje. Então, não deixe essa passar, contrate um seguro de vida em grupo e garanta um maior bem-estar aos seus funcionários!